金箔讯情—南京金箔集团-中欧体育app下载安装

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2019-08
2019.8.1 星期四 金箔新闻
no.1决定胜利是那些决策者们，创造胜利是那些奋战在战场上的战士们。所以，各大公司的高管们，必须提高执行力，少说“大话、空话、废话”，多干更多实实在在的事，对于集团制定的战略目标任务，坚决反对“屁股一调，另搞一套”的现象发生。坚决彻底清除那些“滥竽充数”的懒人、散人、闲人和...
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2019-07
2019.7.31 星期三 金箔新闻
no.1我一直认为：当工人必须靠技术，当干部必须靠能力。何为干部“能力”？我的理解是，干部能力主要表现在“三个会”：即会办事、会管理、会用人。何为“会办事”：别人不肯办的事，你肯办；别人办不了的事，你办得了；别人办不成功的事，你办成功了。何为“会管理”：你负责的一个摊子，手下人精...
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2019-07
2019.7.29 星期一 金箔新闻
no.1大凡成功的企业家，都有一个共同的特点，就是有“三气”：志气、骨气、傲气。所谓志气，就是不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇气。古语曰:三军可夺帅也，匹夫不可夺其志也。有志气的企业家，意志坚定，越是在困难落后的条件下越勇往直前。所谓骨气，就是宁折不弯的钢铁汉形象和性...
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2019-07
2019.7.26 星期五 金箔新闻
no.1如何衡量一个人有能耐，要从体力和精神两方面去衡量：（1）体力上的“五耐”：耐饿：为了工作，废寝忘食；耐胀：为了应酬，吃饭串场；耐温：烈日炎炎，不下火线；耐寒：天寒地冻，坚守阵地；耐拖：要能打持久战。（2）精神上的“五不”：要做到荣辱不惊、重创不哼、打击不馁、受挫不倒、挤压不垮。（...
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2019-07
2019.7.25 星期四 金箔新闻
no.1我们每个人都有私利，每个人都有特殊情况，每个人都会受到诱惑。关键是在诱惑面前能不能把握自己，守住红线，把持做人的原则，说话的准则，做事的法则。今天，我们每位高管都要进行深入反思：第一、在“三驾马车”体制下，“三驾马车”之间不仅要互相帮助，互相配合，还要互相监督。第二...
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2019-07
2019.7.24 星期三 金箔新闻
no.1一直以来，我们要求金箔人要懂得“三个做人”：像模像样做人，堂堂正正做人，理直气壮做人。作为金箔高管，不仅要懂得，还要做到。经过努力成为有头有面的人物才能像模像样、堂堂正正，心中无愧才能理直气壮。如果你们已经成为这样的高管，还不老老实实做“三人”，对的起谁呢？身处高...
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2019-07
2019.7.23 星期二 金箔新闻
no.1我们要在整个集团范围内形成崇尚讲精细管理、讲科学技术、讲领导能力、讲作风扎实、讲全局大局的氛围，让那些“只有唱功，没有做功”，只晓得“滥竽充数”的人离开高管岗位。各大公司要加强精细化管理、大力推动技术进步，提高经济效益。不仅各大公司的董事长、总裁要承担效益责任，每...
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2019-07
2019.7.22 星期一 金箔新闻
no.1凡是成功的企业家都很少有抱怨思想和情绪，从不抱怨他人、抱怨客观。有些人总是抱怨组织不提拔、不重用你，抱怨人家不支持你，抱怨天、抱怨地，就是不抱怨自己，一个人不要总是指望别人来适应你，首先你要适应别人。你要想改造别人，首先就要适应别人，只有站稳了脚跟，才能慢慢改...
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2019-07
2019.7.19 星期五 金箔新闻
no.1善于利用天时地利来开展工作，这是一个重要的领导方法。好的领导方法告诉我们：一个主要领导、一个干部，不是想干什么就干什么，就能干什么，就会干成什么。什么事情都要因地制宜、因时制宜，这是正确的领导方法。做任何事情，都要有“三坚”精神：坚定不移、坚持不懈、坚韧不拔，但方...
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2019-07
2019.7.18 星期四 金箔新闻
no.1现代企业家要有强大的人格力量，而强大的人格力量来源于企业家高尚的为君之道。企业家虽然不是君主，但他是企业这个小天地里的最高“统治者”。他的为君之道往往决定一个企业的命运。有些人有知识、有事业心、有专长，可就是领导不好一个企业，还不知什么原因。问题可能就出在为...
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2019-07
2019.7.17 星期三 金箔新闻
no.1最近几年，金箔集团所辖各企业高管变化较大，老一辈创业家逐步退出前线，新的经营层涌现上来以后，虽然担任高管干部，仍然出现不少先天不足状况：有的高管进企业于兴旺期，成长于顺利时，缺乏苦难磨练，一遇风吹草动，经不起风浪；有的想干事，肯干事，然而却不会干事，当了高管，却...
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2019-07
2019.7.16 星期二 金箔新闻
no.1加强董事长总裁队伍建设，是集团目前的一项重大重要课题，各大公司独立运作后，董事长总裁起着关键作用。因此，作为董事长总裁对基础的经营管理，人财物、产供销都要懂，每位高管都要不断反思、不断学习、不断进步，要打造学习型企业。集团将这么大的摊子交给你们，你们对公司怎么...
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